都心・地元での採用〜地方での採用まで
どのエリアもどんな採用もお任せあれ！
店舗スタッフが急に辞めた！学生バイトが卒業しちゃう！など、どんな時も迅速に対応できるよう、地域密着型のエリア担当制で採用のお手伝いをさせていただいております。
地域密着求人紙「タウンワーク」はもちろん、主婦採用向けの「ユメックス」、「Indeed」など、それぞれの媒体特性を熟知したプランナーが企業様に最適な媒体をご提案させていただきます。
求人センターが採用パートナーに選ばれる理由
大阪・兵庫をはじめとする関西地域はもちろん、地方での採用、
地方からの求職者を募集する採用など、どんな求人案件も私たちの得意分野です。
これまでに出稿されてきた求人広告のセカンドオピニオン(検証・再提案)などもお気軽にご相談ください。
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大阪・兵庫エリア別の
担当プランナーが在籍エリアによって採用の市場感は異なります。それぞれの特徴や傾向を把握しているプランナーをエリアごとに配置しており、地域密着型にすることで数だけではなく、質の高い求人広告のご提案が可能です。
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豊富な取り扱いメディア
求人メディアのパイオニアであるタウンワークをはじめとするリクルート媒体。新聞折込み・ポスティング求人「ユメックス」世界的求人検索エンジン「Indeed」など、幅広い求人メディアを取り扱います。
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豊富な採用ナレッジ
毎週2500件以上の求人広告を出稿する当社では、どんな業界のどんな職種の採用事例も網羅しております。何をしても採用できないとお悩みのお客様。ぜひ一度私たちにご相談ください。
もう無駄打ちはしない！採用成功フロー
正社員採用とは違い、通年アルバイト・パート採用を行われる企業も多いでしょう。
または、いつ求人広告を出しても応募がなく、掲載費だけがかさんでいくという企業様。
採用単価などといったコスト面を気にされる企業様・採用担当者も多いと思います。
採用成功に向けた戦略をしっかり練り、広告出稿することで、採用コストをぐっと抑えることが可能です！
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フロー
その1ターゲット・メッセージ設計
どんな人を採用したいのか。どんな人なら応募してくれるのかを考え、戦略的な求人メッセージの作成を行います。
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フロー
その2最適なメディア選択
ターゲット設定の次はメディア選びです。ターゲットによって見ているメディアは異なります。最も母集団形成を行える求人メディアをご提案します。
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フロー
その3応募者対応等のフォロー
掲載がスタートしたらそこで終わりではありません。応募者対応の仕方や、連絡メールの内容など、面接に来ていただくまでのフローも大切です。
これらすべての工程において、
サポート＆ご提案させていただきます。
取扱メディア
タウンワーク／フロムエーナビ／ユメックス／Indeed／はたらいく
とらばーゆ／リクナビ派遣／他
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