営業時間:9:00-18:00(土日祝を除く)

0120-63-1723

募集要項

職種 採用プランナー(企画提案営業) ※新卒・中途共通
給与 固定月給23万円以上+インセンティブ+歩合給
※固定残業代40時間、50,000円を含む。
固定残業代は「営業手当」として支給。40時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与 昇給年1回(4月)、賞与年2回
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
待遇 通勤・業務交通費全額支給、皆勤手当(月5000円)、ミッショングレード手当、特別手当
営業用携帯電話貸与、タブレット端末(ipad)貸与、入社時営業カバン・備品支給
結婚・出産祝い金 、定期健康診断(年1回) 、永年勤続表彰(10万円+特別休暇)、社員旅行
勤務時間 9:00~18:00 ※残業あり
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※3ヶ月に一度、土曜出社有
GW ・夏期 ・冬期 ・有給 ・慶弔 ・特別・その他
年間休日127日※2014年実績

採用情報

採用情報は各メディアにて随時掲載しております。下記よりご応募ください。
・新卒採用 リクナビ
・中途採用 リクナビNEXT

採用Q&A

新卒採用について 営業職以外の採用枠はありますか?

入社時点での配属は営業職となりますが、
その後適正を見て、制作・管理部門へ配属となる可能性もあります。

新卒採用について 研修はありますか?

入社時に営業・商品知識の机上研修を行った後、OJTが中心の研修となります。
また、仕事の階層に応じて、外部講師を招き研修を受けていただきます。
各フェーズに合わせて、成長を実感できるようにしています。

新卒採用について 会社の雰囲気を教えて下さい、OB・OG訪問は出来ますか?

選考途中で会社見学をご用意しております。雰囲気とは言葉では伝わりにくいものだと考えておりますので、
ご自身で体感して下さい。また、その際に先輩社員と会話していただく時間を設けます。

新卒採用について 既卒者でも応募する事は出来ますか?

ご応募いただけます。卒業年度によっては中途採用枠で採用させて頂きます。

中途採用について 現在就業中なのですが、面接は何時まで対応できますか?

在職中の方には、平日夜間(18:00~20:00)の面接も可能です。

中途採用について 求人センターに中途採用で入社した方の比率は?

約70%です。

中途採用について 勤務開始日の希望は聞いていただけますか?

まずは入社希望日をお伝え下さい。
ご相談の上、決定させていただきます。

その他のご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。
TEL:06-6300-1723/採用担当係

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社員紹介

個性豊かな社員が活躍する求人センター。
入社の動機や、この仕事のやりがいなど、
リアルな社員の声を聞いてみました。

「自分の成長を実感できる職場」

小西 優矢

エリアコミュニケーショングループ 2012入社
求人センターに入社したポイントは?

仕事内容と人がポイントでした。
実は求人センターに出会う前に、既に内定を頂き、話が進んでいる会社がありました。
ただ、「もっとイキイキと働ける場所があるかもしれない」という気持ちから就職活動を継続。
そんな中、求人センターの説明会に参加。
説明会で、「人と企業をつなぐ」という仕事内容にワクワクし、
座談会で話している社員のみんながイキイキして仕事を語る姿を見て興味を持ちました。
選考が進む中で、実際の営業活動に同行させて頂きました。
同行の中で、仕事のイメージをつかんだり、
色んな質問に答えてもらったりして、自分が実際働くイメージが出来たので、
内定をもらった時にはすんなりと決めることができました。

「シゴトについて」&「今後の目標」

入社前とのギャップはほとんどなく働けています。
仲間は明るくて思いやりのある楽しい人たち。
先輩後輩関係なく意見を言い合える社風ですし、相談もしやすいです。
僕の将来の夢は経営者になり、自分の会社を起ち上げること。
そのために、今は営業活動を通して実際に経営者の方にお話を聞くことで勉強をしています。
また、マネジメントも学びたいと思っているので、目下の目標はチームリーダーになることです!

「地域(エリア)密着が魅力」

長谷川 由佳

総合企画グループ 2009入社
求人センターに入社したポイントは?

生まれてから小・中・高・大学においても、ずっと北摂(大阪の北部に位置するエリア)にいた私。
就職活動が始まっても「働く場所も北摂で」という考えが自然にありました。
また大学で地域ごとのマーケティングについて学んでいた経験が活かせると思い 、
地域に密着している会社かどうかという観点で就活していました。
求人センターに決めたきっかけは、当時の採用担当者の女性がかっこよかったから。
こんな人と一緒に働きたい!自分もこうなりたい!と入社を決めました。

「シゴトについて」&「今後の目標」

「企業それぞれの課題を解決するための採用企画を考えたい」
「自分の知識を増やすために資格の勉強がしたい」など、
やりたいことは何でもチャレンジしていいと言ってくれる上司がいるので非常に働き易いです。
そうやって実現した自分の仕事の成功パターンを、社内で共有し、後輩に伝えていきたいです。
お客様にとっての自分の価値を高めるのみならず、 当社の価値をよりお客様に感じて頂けるように、
常に考えながら働いていきたいです。

毎日ワクワクが止まらない!

山部保波

エリアコミュニケーショングループ 2013入社
求人センターに入社したポイントは?

「手段」と「目的」って、いつの間にか逆転していったりしませんか?
みんなが快適に過ごせるように作ったルールが、いつの間にかみんなを縛る足かせになってしまって、
ぜんぜん、快適に過ごせへんやーーーーん!!となったり。
そんな時に、「それでもルールやから」とつき通す組織と、
「もっかい考えなおそっか!」と変えていける組織。
求人センターは後者だなと思い入社しました。いつも本質を見失わない事を大切にしていますが、
社長含め、人間みんな完璧ではないので、本質を見失いそうになる時もあります。
そんな時も、社員が自ら気づき声を上げることで、いくらでも軌道修正ができる会社であると思います。

「シゴトについて」&「今後の目標」

日々、社内では色んなプロジェクトが進行中。誰かが何かをやりたいと言い出した時、
それが会社にとって本質的にいい事であれば、大いにサポートしてくれる環境です。
また、そういう社員の意志から始まるプロジェクトは、誰が強制しなくても自然と仲間が集まり、
自分自身で仕事を楽しくしていく感じがたまらない!毎日、明日がワクワクです。

「社員が主体の会社で働きたいと思いました」

関 祥人

HRグループ 2012入社
求人センターに入社したポイントは?

人と関わる仕事に就きたかったので、前職は人材派遣会社で働いていました。
現場の担当者や求職者と関わる中で、もっと自分の価値を感じてもらいたい。
人材業界を極めたいと思い、転職を決意。
営業経験を活かせる仕事を探す中で、求人センターを選んだ理由は、
面接時の社長の言葉が印象的だったからです。
「会社の方針・やりたいことを決めるのは全部社員たち」
正直、こんな会社があるのかと感動しました。
そしてわたしもその一員となり会社を動かしてみたいと思い、入社を決めました。

「シゴトについて」&「今後の目標」

社員採用・新卒採用をお考えの企業様への提案営業を行っています。
新規のお客様にアポイントを頂く為の電話をかけたり、訪問しています。
ご提案後の取材・制作スタッフへの原稿発注・納品という一連の流れを行います。
今後は、ただ求人広告を載せてくださいと営業する「広告屋さん」ではなく、
人についての採用・育成・定着・評価など幅広い分野で相談していただけるような、
「採用プランナー」になりたいと考えています。

「ビジネスパーソン日本代表を目指して」

二宮 大

エリアコミュニケ―ション営業部
マネージャー
2002入社
マネジメントで大切にしていること

◎事実を観察し、想像して探ること
◎情熱を持って動くこと
◎メンバーと正面から向き合い、しっかりとフィードバックすること
◎洗練されたPDCAを行うこと
◎お客様と、Win・Winの関係を築くためにも、ハッキリと境界線を引くこと
◎メンバーの成長や、成功を常にイメージすること
◎常にメンバーのことを考え行動すること
◎メンバーに自分の想いやなりたい組織像を語りかけ、伝え続けること

「シゴトについて」&「今後の目標」

野球やサッカーの日本代表のように「ビジネスパーソン日本代表」が集結してる会社にしたいです。
スポーツに様々なポジションがあるように、ビジネスパーソンにも色々な職種がありますよね。
当社でも、営業・制作・庶務・原稿担当・SA。その他、役職で分ければもっとあります。
どんな職種であっても、お金をいただいている以上、同じく仕事の「プロ」でいなければなりません。
当社はそれぞれの社員が得意なポジションを見付け、適材適所で最大限のパフォーマンスを生み出し、
切磋琢磨していける会社でありたいと思っています。